К основному контенту

НЕ ЧУЖДО ЧЕЛОВЕЧЕСКОЕ

Человеческое не чуждо всем, в том числе и руководителям, заказчикам корпоративных тренингов, поэтому представляю две книги, адресованные тем, кому "вот-вот наступит" ± сорок лет и тем, кому "уже наступило" :)


В этой небольшой брошюре собраны стенограммы докладов и сообщений, представленных автором на семинарах, посвященных возрастным кризисам у взрослых, в том числе — кризису среднего возраста. Информация будет интересна женщинам и мужчинам, переживающим такой кризис, а также психологам, работающим по заявленной теме.

Брошюру можно приобрести, как в электронной форме, так и в бумажном воплощении (напечатают специально для Вас). 

Все ссылки на все продающие брошюру интернет-магазины есть на сайте брошюры "Кризис среднего возраста. Чем он так хорош?".


Совсем не научное (скорее "антинаучное") произведение для взрослых, обладающих крепким чувством юмора.

Книгу можно приобрести, как в электронной форме, так и в бумажном воплощении (напечатают специально для Вас). 

Все ссылки на все продающие книгу интернет-магазины есть на сайте книги "Не то потеряли. Не то ищем".

Популярные сообщения из этого блога

СОБЫТИЕ

Любой тренинг — это Событие, а Событие — это «изменение Состояния». Если есть изменения, значит Событие произошло.

АКЦИЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, НОЯБРЬ: "ВНЕДРЕНИЕ..."

В НОЯБРЕ 2018-го ГОДА ВНОВЬ ДЕЙСТВУЮТ ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ НА ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ "ВНЕДРЕНИЕ КОУЧИНГА В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ" (ИНДИВИДУАЛЬНО ИЛИ МИНИ-ГРУППА) Стоимость по Акции: ОДИН НА ОДИН - 10 тыс.руб. МИНИ-ГРУППА (2 чел.) - по 5 тыс.руб. Коучинг не решит глобальных всемирных проблем, но может значительно и в лучшую сторону изменить качество жизни и деятельности Руководителя. Предлагаемый тренинг проводится только для руководителей, предпринимателей, управленцев в Екатеринбурге. Итоги обучающего тренинга "Внедрение коучинга в Вашу управленческую культуру" : "новая" Картина Мира при сохранении "старой" Картины Мира; новый способ видения стратегических и актуальных задач; результативные: планирование и расстановка приоритетов; умение мотивировать подчиненных, сотрудников; осознанная соло-мотивация на фоне выяснения истинных потребностей; волшебный пинок (если потребуется); "превращение" Проблемы в Задач...