К основному контенту

ТРЕНЕР

На фото: основной коучинг-сертификат

Елена Адольфовна Нечаева родилась 11 января 1971г. в г.Екатеринбурге (тогда — г.Свердловске), здесь живу и работаю. Работаю и учусь, учусь и работаю со своих 17 лет. В разное время и в разной степени получила образование по режиссуре кино, психологии, живописи, культурологии, коучингу. Имею опыт руководящей работы (16 лет), предпринимательства (7 лет), преподавательской деятельности (11 лет). Практиковать начала в сентябре 2007 года. Свою профессиональную квалификацию поддерживаю, в основном, находясь в психоаналитическом поле, являюсь участницей профессиональных организаций, имею клиентский опыт (завершенный личный анализ), супервизируюсь, участвую в конференциях и учёбах. О личной жизни никого не информирую, кроме тех, кто в этой личной жизни занят непосредственно. Своими хобби называю живопись, фотографию, видеосъемку и видеомонтаж, SMM, путешествия, игры с прозой (есть книги, брошюры, публикации в СМИ). Фотографии, в том числе различных сертификатов здесь

Сохраните себе эту визитку, пригодится:




Популярные сообщения из этого блога

СОБЫТИЕ

Любой тренинг — это Событие, а Событие — это «изменение Состояния». Если есть изменения, значит Событие произошло.

АКЦИЯ, ЕКАТЕРИНБУРГ, НОЯБРЬ: "ВНЕДРЕНИЕ..."

В НОЯБРЕ 2018-го ГОДА ВНОВЬ ДЕЙСТВУЮТ ЛЬГОТНЫЕ УСЛОВИЯ НА ОБУЧАЮЩИЙ ТРЕНИНГ "ВНЕДРЕНИЕ КОУЧИНГА В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ" (ИНДИВИДУАЛЬНО ИЛИ МИНИ-ГРУППА) Стоимость по Акции: ОДИН НА ОДИН - 10 тыс.руб. МИНИ-ГРУППА (2 чел.) - по 5 тыс.руб. Коучинг не решит глобальных всемирных проблем, но может значительно и в лучшую сторону изменить качество жизни и деятельности Руководителя. Предлагаемый тренинг проводится только для руководителей, предпринимателей, управленцев в Екатеринбурге. Итоги обучающего тренинга "Внедрение коучинга в Вашу управленческую культуру" : "новая" Картина Мира при сохранении "старой" Картины Мира; новый способ видения стратегических и актуальных задач; результативные: планирование и расстановка приоритетов; умение мотивировать подчиненных, сотрудников; осознанная соло-мотивация на фоне выяснения истинных потребностей; волшебный пинок (если потребуется); "превращение" Проблемы в Задач...