К основному контенту

Сообщения

Сообщения за Июнь, 2018

Екатеринбург после матча Россия:Египет, ЧМ-2018

СВЕРШИЛОСЬ: ГОТОВ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ДОКЛАДА...

СВЕРШИЛОСЬ: ГОТОВ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ ДОКЛАДА НА СЕМИНАРЕ "ЧТО НЕ ТАК В ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНАХ?" от 31 мая 2018-го года + фрагменты презентации. 
В докладе собрано всё, что относится к работе Интернет-магазинов (особенно - продуктовых), которые оказывают услугу доставки: от сайта до диалогов менеджера с покупателями, от "как делать не стоит и почему", и как это "переделать" - до позитивных примеров, другие нюансы. 
Наслаждайтесь, уважаемые продавцы! Документ можно посмотреть/ сохранить себе здесь: https://yadi.sk/i/4MAvmOJK3WxW3k

Всем нам - больше отличных Интернет-Магазинов!

ОСТАЛОСЬ ТРИ ДНЯ! ВЫГОДНАЯ ЦЕНА "АКТЁРСКОГО ТРЕНИНГА"!

Уважаемый Руководитель, есть еще три дня для того, чтобы  Вы успели зафиксировать весьма ощутимую скидку на этот корпоративный тренинг для Ваших сотрудников!Стоимость тренинга по Акции всего 5000 рублей.
АКЦИЯ: С 21-ГО МАЯ ПО 30 ИЮНЯ 2018 ГОДА СТОИМОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО «АКТЕРСКОГО ТРЕНИНГА» ВСЕГО 5000 РУБ.
Тренинг по Акции проводится только в Екатеринбурге на территории Заказчика (например, в офисе) или в зале (аренда). Этот тренинг одновременно командообразующий, анти-стрессовый, творческий и мотивирующий. Пожалуйста, прочитайте описание «Актерского тренинга» ниже (в конце).
ОБ АКЦИИ
1. Количество участников: от 4 до 20 человек. 2. Можно обратиться в любой день Акции, акционная стоимость бронируется на Заказчиком на неделю. 3. Предоплата 100% (б/н расчет), 5000 руб. 4. Предварительные переговоры с Заказчиком или уполномоченным лицом — разумеются, на них понадобится 20-50 минут. Переговоры проводятся только дистанционно (по Skype или по телефону). 5. Продолжительность: от 3-х до 4-х часов (в з…

ЕКАТЕРИНБУРГ, НАПОМИНАЛКА! ДО КОНЦА ВЫГОДНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ - 9 ДНЕЙ!

АКЦИЯ: С 21-ГО МАЯ ПО 30 ИЮНЯ 2018 ГОДА СТОИМОСТЬ КОРПОРАТИВНОГО «АКТЕРСКОГО ТРЕНИНГА» ВСЕГО 5000 РУБ.
Начни лето весело! Тренинг по Акции проводится только в Екатеринбурге на территории Заказчика (например, в офисе) или в зале (аренда). Этот тренинг одновременно командообразующий, анти-стрессовый, творческий и мотивирующий. Пожалуйста, прочитайте описание «Актерского тренинга» ниже (в конце).
ОБ АКЦИИ
1. Количество участников: от 4 до 20 человек. 2. Можно обратиться в любой день Акции, акционная стоимость бронируется на Заказчиком на неделю. 3. Предоплата 100% (б/н расчет), 5000 руб. 4. Предварительные переговоры с Заказчиком или уполномоченным лицом — разумеются, на них понадобится 20-50 минут. Переговоры проводятся только дистанционно (по Skype или по телефону). 5. Продолжительность: от 3-х до 4-х часов (в зависимости от количества участников). 6. Время действия Акции: с 21-го мая по 30 июня 2018 года.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
1. Форма одежды участников — свободная (нет, мы не будем прыгать че…

ЯНДЕКС-ДЗЕН

Теперь на Яндекс-Дзен, подписывайтесь: zen.yandex.ru/id/5b23ce7c7c781600a8b9e665

FAQ: ЧТО ЗНАЧИТ "АКЦИЯ ДЕЙСТВУЕТ В ТАКОГО-ТО ПО ТАКОЕ-ТО ЧИСЛО"?

Если не обозначено иных условий в Акции, то это значит, что при обращении в указанный период за Вами будут зафиксированы именно те льготные условия, которые предполагает данная Акция. 
Упрощенно говоря: при обращении в период Акции ("с такого-то по такое-то число"), например, стоимость, - льготная, а при обращении вне периода Акции - "обычная"
Например, в акциях в индивидуальных консультациях указанные сроки Акции не обозначают, что именно в тот же период мы обязаны провести все консультации. 
Например, в акциях в корпоративных тренингах и мини-группах указанные сроки Акции не обозначают, что мы должны провести тренинг "сразу же, в день подачи заявки". 
Как правило, условие может быть такое (если не обозначено иначе в условиях Акции): например, между индивидуальной бесплатной демо-сессией и первой платной консультации может пройти не более недели. 
Уточнения и вопросы можно направить на адрес nechaevacoach@mail.ru
ВСЕ АКЦИИ В КОРПОРАТИВНЫХ ТРЕНИНГАХ ВСЕ АКЦИИ …

FAQ К "ВНЕДРЕНИЮ": АКЦИЯ, АВГУСТ, ЕКАТЕРИНБУРГ

"Я не предприниматель и не руководитель, и никогда не была ими, я домохозяйка. Планирую выйти из декретного отпуска. Пригодится ли мне этот тренинг? С уважением, Светлана"
Уважаемая Светлана, ваше желание начать новый этап жизни - похвально и замечательно. Но, если вы еще не стали руководителем или предпринимателем, и у вас не было подобного опыта, то скорее всего ваш запрос на тренинг "Внедрение... в управленческую культуру" является так называемым "прикрывающим", то есть "скрывающим" некий истинный (другой) запрос/ запросы. 
В этом случае рекомендую обратиться за "обычными" консультациями (бланк Анкеты-Заявки см.ниже), ваша геолокация не имеет значения (любой город), так как мы можем проводить консультации дистанционно - по Skype или по телефону (это удобно для тех, кто больше занят дома). Полная информация об индивидуальном консультировании здесь
"Зависит ли участие в тренинге от моего образования, профессиональной принадлежности …

ОЧЕНЬ ВАЖНОЕ ОБЪЯВЛЕНИЕ (ПРАВДА - ВАЖНОЕ)

Вполне возможно, что с декабря 2018-го года сайт www.neacoach.ru прекратит существование. Вся информация, актуальная на данный момент, уже перенесена на другие ресурсы. Если Вы часто заходите на сайт www.neacoach.ru  и/или находитесь в процессе выбора консультанта, и/или хотели бы своевременно получать всю актуальную информацию, положите в закладки эти ссылки уже сейчас
Блог об индивидуальных консультациях, вся информация полностью, в том числе - авторские статьи и сообщения об акциях (навигация - по ярлыкам): https://nechaevacoach.blogspot.com/

Блог о корпоративных тренингах, вся информация, в том числе - авторские статьи и сообщения об акциях (навигация по ярлыкам): https://neatraining.blogspot.com/

Сайт с основной информацией об индивидуальных консультациях и корпоративных тренингах (коротко - главное): https://sites.google.com/view/nechaevacoach

Одностраничник - всё о "Внедрении коучинга в управленческую культуру": https://sites.google.com/view/coaching-for-the-chief


Одностра…

ВНЕДРЕНЧЕСКИЙ ОДНОСТРАНИЧНИК

Добро пожаловать на удобный сайт-одностраничник, полностью посвященный "Внедрению коучинга в Вашу управленческую культуру": предпринимателям, управленцам, руководителям любого ранга и рода деятельности в Екатеринбурге" с графиком Акций на 2018-й год. 
САЙТ ЗДЕСЬ

ОДИН РАЗ УВИДЕТЬ ИЛИ СТО РАЗ ПРОЧИТАТЬ?

Уважаемые руководители, я провожу демонстрационные тренинги. То есть бесплатно (безвозмездно).
"ЛУЧШЕ ОДИН РАЗ УВИДЕТЬ, ЧЕМ СТО РАЗ УСЛЫШАТЬ": ДЕМОНСТРАЦИОННЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ ТРЕНИНГ В ЛЮБОМ ГОРОДЕ!
Такой тренинг проводится по заказу владельцев или руководителей фирмы/ организации/ предприятия, заинтересованных в изменениях качества работы сотрудников, в повышении квалификации сотрудников и качества работы фирмы в целом. А также тех заказчиков, которые находятся в процессе выбора "своего" бизнес-тренера (коуча) и/или интересуются эффективностью корпоративных тренингов.
УВАЖАЕМЫЙ ЗАКАЗЧИК, ЭТОТ ТРЕНИНГ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ: осознаете потребность в изменениях качества работы сотрудников;хотите "встряхнуть" сотрудников через обучение определенным навыкам;хотите узнать, что такое корпоративный тренинг и каким будет результат после тренинга;ищите "своего" бизнес-тренера (коуча) для Вашй фирмы/организации. КРАТКО - О ПРОГРАММЕ
Обучающий тренинг. Тренинг проводит…

И ЕЩЕ - О МЕТОДЕ

Кратко — о методе. И в индивидуальной, и в корпоративной практике чаще работаю в альянсе коучинга и психоанализа. Знатоки могут сказать, что это «взаимоисключающие» методы или, как минимум, «разные». Наверное, в некоторой степени это так, но при этом оба метода объединяет главное — возможность помочь человеку.

Если коучинг — это «достигательство», путь к измеримой цели, решение задачи, некоторое преодоление, мотивация и прочее подобное, то психоанализ, как минимум, помогает выяснить «мешалки» и «бояки», которые не позволяют сделать то, что хотелось бы достичь коучинг-методом, подчеркиваю — это как минимум и достаточно упрощенно.
Собственно, можно сказать так: это не я выбрала работу в альянсе двух методов, это они (методы) меня выбрали. Это сказано, конечно, исключительно в «допустимом смысле». Так получилось в течение жизни, что и коучинг, и психоанализ (как и кинорежиссура, живопись, культурология, многое другое) в меня попросту интегрированы. То есть «совместная жизнь» методов начал…

Я ПРОСИЛ У ЯСЕНЯ. КАК ПРАВИЛЬНО ПОПРОСИТЬ У НАЧАЛЬНИКА?..

Предлагаемый инструмент в течение нескольких лет применяла в практике корпоративных тренингов. О случаях слабой или «никакой» неэффективности не слышала, совсем напротив — осознанное применение инструмента дает стопроцентный результат. В содержании всей этой истории есть и мой личный опыт, но «с другой стороны», так как я сама была руководителем при двух сотнях сотрудников в течение шестнадцати лет, то есть «проблему челобитных» знаю с обеих сторон участников «мероприятия». 
ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ 
1. Есть понятие «форс­-мажор», в данном случае для нас — это то, что находится Вне Зоны (нашего) Контроля (ЗК). (Кому интересно узнать, что такое Зона Контроля и как с ней работать — обращайтесь). 
В контексте заданной темы Вне ЗК находятся непреодолимые обстоятельства в виде: 
А) крайне ­сложных личностных особенностей данного конкретного Начальника; 
Б) неразрешенных проблемных межличностных отношений Начальник-­Подчиненный; 
В) действительно объективных причин, по которым Начальник просьбу Подчиненно…

FAQ: «А ГДЕ ФОТОГРАФИИ, ОТЗЫВЫ... ВОТ ЭТО ВСЁ?»

Действительно, есть коллеги разных модальностей — любители делать селфи со своими клиентами и заказчиками. Не поверите — иногда даже не со своими, главное — правильно подписать фотографию. Попробую пространно объяснить — почему не делаю фотографий корпоративных заказчиков и не собираю никаких отзывов... 
1. Первое и главное: я не только коуч, но и психоаналитик. А в психоанализе этические законы и правила строги, как нигде больше и более. Метаться с одного профессионального кресла на другое и обратно, честно, лень. «Тут я работаю бизнес-тренером, значит могу селфиться с заказчиком. А тут я работаю психоаналитиком, поэтому не могу селфиться с заказчиком» — это не только чревато запутыванием самой себя, но и попросту глупо. 
2. Зачем? Зачем фотографировать Заказчика и участников тренинга? Они — еда, городской пейзаж, пляжный песок? Они — мои трофеи/ медальки/ грамоты? Во-первых, конечно, не трофеи, потому что настоящие трофеи — это оплата моей работы. Во-вторых, с заказчиком и участниками…

ЧТО ТАКОЕ ПСИХОАНАЛИЗ? ПРО СРЕДСТВА (СОВМЕСТНОГО) ПЕРЕДВИЖЕНИЯ...

Заметка как будто не совсем по теме этого блога. Разве это не может быть интересным "корпоративному заказчику"?

ВОПРОС ЧЕРЕЗ ФОРМУ ОБРАТНОЙ СВЯЗИ ЗАДАЛ "ФЁДОР ФЁДОРОВИЧ": "ПОЧЕМУ ВЫ СТАЛИ ПСИХОАНАЛИТИКОМ? ЧТО ТАКОЕ ПСИХОАНАЛИЗ ДЛЯ ВАС ЛИЧНО?"
Фёдор Фёдорович, первое, что хочется и придётся сказать: у меня (уже) нет "конкретных" ответов на эти вопросы. Почему?
Потому, что в процессе практики (и жизни) многое или всё настолько и так меняется, что "еще вчера" ответила бы на эти вопросы как-то иначе. Поэтому поставлю дату моего сегодняшнего ответа: 02.06.2018.
Кто знает - что будет дальше и насколько преобразуются мои мнения, выводы и настанут ли эти (очередные) преобразования, изменения и новые ракурсы видения-понимания?
Пожалуй, вот история в качестве иллюстрации. Дело было на моем втором-третьем году практики, на профессиональной конференции. Один из докладов представлял весьма умудренный опытом коллега. Он обвел и измерил аудиторию тяжко-гр…

ХОРОШИЙ ВОПРОС: "ЧТО ВЫ ИМЕЕТЕ ВВИДУ, КОГДА ГОВОРИТЕ (...)?"

ВОПРОС: "Что вы имеете ввиду, когда говорите: "Тренер не имеет отношения к "курсам подготовки к другим курсам", "лидерским ступеням", сетевым продажам чудодейственных средств, верёвочно-лесной романтике и подобному?" 
ОТВЕТ: "Отчего не пояснить? Поясняю! Коротенько...
В допустимом смысле, несколько лукавлю, говоря "не имею отношения". Конечно, имею. Только не, как тренер, который "этим занимается", а как психоаналитик, которая не раз и не два (и даже не три) работала с теми, кто побывал участником подобных мероприятий. 
Понятно, что каждый волен "сходить с ума" в той форме, которая ему ближе, но виденное мною убедило меня в том, что такими мероприятиями я никогда не буду заниматься (как организатор или тренер). 
Собственно, никогда и не планировала, и не мечтала заниматься "этим". У меня достаточно определенных знаний и умений, которые совершенно не предполагают применение определенных методов.
К организаторам …

ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ УХОДИТЬ В "РЕЖИМ ОЖИДАНИЯ"

FAQ: "В СТРАНЕ КРИЗИС! КАКИЕ ТРЕНИНГИ?". О ТОМ, ПОЧЕМУ НЕЛЬЗЯ УХОДИТЬ В "РЕЖИМ ОЖИДАНИЯ", ПРО СТРАХИ
Никогда такого не было и вот опять... Самое интересное в этом вопросе - это его стабильность. Этот вопрос мне задавали и десять лет назад, и пять лет назад, и задают постоянно. Любой живой организм так устроен - в нем и с ним постоянно что-то происходит. В том числе то, что на самом деле является кризисами или кажется кризисами.
Если уж принимать и применять именно термин ""кризис", то... 
Кризис - это период перехода из одного состояние в другое, это период между этапами - прошлым и будущим. При этом, если про наше настоящее и прошлое мы имеем хоть какое-то представление, то о будущем мало, что знаем и понимаем. И, как свойственно людям, - страшимся будущего. 
Нет ясного понимания о том, что будет завтра, соответственно, это вызывает "бояки". Этот страх совсем не является новым и современным. Этот страх - архаический. Когда древние люди шли на …