К основному контенту

ПОЧЕМУ ИНОГДА МЫ НЕ МОЖЕМ ДОСТИЧЬ ЖЕЛАЕМОГО?

Об одной из самых распространенных причин «хочу, не могу»... 

Вроде бы, да, желание нами осознанно. Мы его не только «просто хотим», но и достаточно четко можем описать результат желаемого, можем объяснить и аргументировать — почему и зачем мы этого хотим. Но... не получается. Попытки совершаем, одну, вторую, третью... Вроде бы «ничего не предвещает беды», а результата нет. 

В таких случаях можно говорить о наличии (активном наличии) неких «разрывов» между нашими внутренними ресурсами и той задачей, которую мы себе поставили. При этом — не с «любыми» или «всеми» ресурсами, а именно с теми, которые на самом деле необходимы для достижения именно этой, конкретной цели (для воплощения именно этого желания). 

АНАЛОГ 

Тело сигнализирует нам о том, что мы голодны. В нашем желудке «что-то происходит». Этот сигнал тела мы осознаем и говорим себе: «Я голоден! Хочу кушать!». 

Дальше мы выбираем из нескольких вариантов реализации желания (например): 

а) открыть холодильник, достать продукты, приготовить еду; 
б) пойти в магазин за продуктами, затем приготовить еду; 
в) пойти в ресторан и там поесть; 
г) заказать на дом доставку из ресторана; 
д) позвать гостей, которые принесут еду; 
е) пойти в гости и там поесть. 

В данном случае мы выбираем, как минимум, из шести вариантов реализации желания, но мы никогда не применяем сразу все из них, а предпочитаем какой-то один вариант из нескольких возможных. 

И уж тем более, не выбираем тот вариант реализации, который никак не приведет к искомому результату. В приведенном примере мы не идём в кино, чтобы там насытиться материальной пищей, не ложимся спать. Потому, что ни в кино, ни во сне нас «никто не накормит», и наша потребность останется нереализованной. 
Примерно такая же история происходит тогда, когда мы хотим Чего-то, но это Чего-то никак не воплощается: 

а) либо мы из нескольких возможных ресурсов выбираем сразу все; 
б) либо мы выбираем совсем не те ресурсы, которые нужны на самом деле; 
в) либо мы уверены, что ресурсов у нас нет и быть не может. 

Про пункт в): чаще, в абсолютном большинстве случаев, ресурсы у нас есть, но они вытеснены, «забыты». То есть «временно спрятались». Как говорят: «Если бы человек не знал ответ на свой вопрос, он и вопрос не смог бы задать». То же самое и с нашими желаниями, на самом деле, мы редко хотим того, чего не можем воплотить. (Разумеется, речь идет о желаниях из реальности, а не про «хочу стать лошадью»). 

Почему происходит такое вытеснение, «забывание» наших ресурсов — это отдельный и очень длинный разговор. Главное здесь вот в чём: когда вы получаете обратную связь от специалиста, то начинаете смотреть и на задачу, и на самого себя, и на свои ресурсы «новым взглядом». 

Автор: Елена Нечаева. 

Выгодные условия «Весенней Акции» (любой город!), которая уже началась и продлится до 13-го мая 2018 года здесь https://vk.com/event165459920





Популярные сообщения из этого блога

ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ И СТРУКТУРУ

Обучающая мини-группа (Екатеринбург), посвященная практическому освоению коучинг- и другого инструментария с целью применения в деятельности руководителя, управленца, предпринимателя... ОСОБЕННОСТЬ И УНИКАЛЬНОСТЬ Основной особенностью курса является нахождение в своей (рабочей/ служебной) реальности, то есть обучение будет проходить не на основе теории и банального «показа упражнений», а на базе реальных событий, намерений, действий и планов каждого из участников. То есть процесс — персонифицированный. Еще одна особенность: psy-тренер, ведущая мини-группу имеет опыт руководства и предпринимательства, соответственно, в 16 и 7 лет. Это не обозначает, что psy-тренер намерена менторствовать, это обозначает, что у тренера к руководителям и предпринимателям есть «особое отношение и понимание». ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ГРУППЫ СО СТОРОНЫ УЧАСТНИКА I. Теоретическое (ок.10% в программе) и практическое (ок.90% в программе) освоение существующего на данный момент коучинг-инструментария и...

ОСТАЛОСЬ ТРИ ДНЯ ДО ЗАВЕРШЕНИЯ ВЫГОДНОГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ!

НА ПЕРИОД ВЕСЕННИХ КАНИКУЛ ОБЪЯВЛЕНА «МАЙСКАЯ АКЦИЯ» В ИНДИВИДУАЛЬНЫХ КОНСУЛЬТАЦИЯХ. ЛЮБОЙ ГОРОД! Предложение действительно только для новых клиентов и недействительно для несовершеннолетних и лиц, состоящих на учете в ПНД. УСЛОВИЯ 1. Демонстрационная (ознакомительная) сессия* является обязательной, проводится бесплатно и дистанционно ( по Skype или по телефону ), длится 45-50 минут. *Сессия — это одна консультация 2. По окончании демонстрационной сессии Вы принимаете решение — продолжить или нет. Между демонстрационной сессией и первой сессией «за деньги» может пройти не более недели. 3. По акции мы проводим 4 (четыре) сессии по 45-50 минут , периодичность: 1 или 2 сессии в неделю. Итого (вместе с первой бесплатной — 5 сессий). 4. Сессии по Акции проводятся только дистанционно (по Skype или по телефону). 5. Стоимость всех сессий по Акции: 6000 руб. 6. Безналичная форма оплаты. 7. Конфиденциальность гарантирована. 8. Срок действия предложения: с 27-го...

FAQ: ЧТО ЗНАЧИТ "АКЦИЯ ДЕЙСТВУЕТ В ТАКОГО-ТО ПО ТАКОЕ-ТО ЧИСЛО"?

Если не обозначено иных условий в Акции, то это значит, что при обращении в указанный период за Вами будут зафиксированы именно те льготные условия , которые предполагает данная Акция.  Упрощенно говоря: при обращении в период Акции ("с такого-то по такое-то число"), например, стоимость, - льготная , а при обращении вне периода Акции - "обычная" .  Например, в акциях в индивидуальных консультациях указанные сроки Акции не обозначают, что именно в тот же период мы обязаны провести все консультации.  Например, в акциях в корпоративных тренингах и мини-группах указанные сроки Акции не обозначают, что мы должны провести тренинг "сразу же, в день подачи заявки".  Как правило, условие может быть такое (если не обозначено иначе в условиях Акции): например, между индивидуальной бесплатной демо-сессией и первой платной консультации может пройти не более недели.  Уточнения и вопросы можно направить на адрес nechaevacoach@mail.ru ВСЕ ...