К основному контенту

ЧТО ВЫБРАТЬ: "СРАЗУ ВСЁ" или "РАЗ В НЕДЕЛЮ"?


Подсказка: в чём различие между "всё сразу" (в один день) и "раз в неделю". 

"Всё сразу" за один день - этот вариант для тех, кто легче воспринимает информацию массивными объёмами и/или для тех, у кого попросту нет времени посещать занятия по одному часу раз в неделю. 

Так же стоит учитывать, что в варианте "Один на Один" пятичасовой обучающий тренинг - это все-таки несколько тяжеловато. А вот в варианте мини-группы (когда участников двое) тренинг пройдет по-легче. 

Кстати, "всё сразу" удобнее выбрать, если Вы пришли с коллегой (товарищем), в этом случае точно не случится неприятность с оплатой, если второй участник "сольется". 

Занятия раз в неделю (пять недель) больше подойдут для варианта "Один на Один" и для тех, кто хотел бы осваивать информацию "порционно", одновременно получая новый опыт между занятиями - уже с применением коучинг-навыков. 

Информация об Акции:


ЕКАТЕРИНБУРГ, АКЦИЯ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, УПРАВЛЕНЦЕВ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ НА АВГУСТ 2018: «ВНЕДРЕНИЕ КОУЧИНГА В ВАШУ УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ»

Не грозно ли звучит? Нет, это для солидности.

В чем состоит предложение? Наверное, для начала надо почитать о коучинге, если вдруг вы не знаете — что это такое. 

Если знаете, сразу продолжаем далее... Эта картинка к моей заметке о двух способах приобретения коучинг-навыков:

Акция — про то предложение, в котором навыки передаются «из рук в руки, от простого — к сложному», но участник сего мероприятия, о, ужас, не получит ни диплома, ни сертификата (просто потому, то я — не учебное учреждение).

Зато стоимость приобретения знаний и навыков несравнимо ниже.

В нашей программе есть все существующие кочинг-инструменты, опробованные и отработанные не только с клиентами в течение десяти лет и чуть дольше, но и «на себе». Теории будет совсем чуть-чуть, символически, основное — практика.

Как мы будем это делать? А как мы хотим это делать? Есть два варианта:

1-й. Один на Один. Вы — один, я — одна, итого: двое, но я не считаюсь. Я вас обучаю, вы обучаетесь на вашем же служебном, рабочем, актуальном опыте. Ну, или «теоретически». В коучинге — это не суть...

2-й. Двое на Одну. Вас — двое, потому что вы пришли с коллегой по «руководительскому цеху» или с приятелем, — таким же предпринимателем или управленцем.

Далее всё то же самое, что и в первом варианте, только интереснее. Знаете почему? Потому, что вы будете «упражняться» друг на друге, а не только я «на вас», как в первом варианте.

В чем еще разница двух вариантов? Правильно, в стоимости.

1-й. Один на Один: 10 (десять) тысяч рублей.

2-й. Двое на Одну: тоже 10 (десять) тысяч рублей, только на двоих, то есть по 5 (пять) тысяч рублей на одного. Прошу учитывать: если ваш напарник вдруг куда-то исчезнет, то платить вам придется в полной мере уже одному.

О длительности мероприятия.

Каждый воспринимает и усваивает информацию с разной скоростью, а «впихивать невпихуемое» лично мне не интересно, мне интересен действительно качественный результат. Поэтому скажем так: у нас будет 5 (пять) часов активной деятельности, и сколько сделаем — столько и успеем. Но мы будем стараться успеть больше и много.

Важно!

То есть совершенно не важен род вашей деятельности, всё равно — где вы начальник/ руководитель/ управленец... Хоть в магазине, хоть на фабрике, хоть в Газпроме, школе, ресторане,.. хоть где. Главное, чтобы у вас были подчиненные, сотрудники. Хотя бы парочка или всё равно сколько их.

А вот для предпринимателей (ИПэшников, ОООшников) всё еще проще, если вы — такой, то и наличие сотрудников, подчиненных не критично, можно и без них, коучинг вам пригодится именно, как предпринимателю.

Организационное. Опять два варианта.

Несколько занятий с перерывами, например, на неделю или чуть меньше, или один день на «всё сразу». Вне зависимости от нашего количества — Один на Один или мини-группа.

Примечание о различиях в сеттинге: выбирайте сами - или "активно" в течение пяти часов, зато сразу всё или с перерывами на "освоение информации и получение опыта".

Да, чуть не забыла! Демонстрационная сессия — обязательна. Не пугайтесь, она проводится бесплатно и дистанционно. Всё о демо-сессии здесь

УСЛОВИЯ

1. Предложение действительно с 1-го по 31-е августа 2018-го года. Можно обратиться в любой день Акции, даже в последний, но лучше раньше.

2. После демо-сессии льготная стоимость будет забронирована за вами на неделю, то есть между бесплатной демо-сессией и первым занятием может пройти не больше семи дней, а потом льгота превратится в тыкву.

3. Периодичность занятий на выбор: либо в один день «всё сразу», либо периодически, например, одно часовое занятие 1-2 раза в неделю.

4. Дистанционно занятия не проводятся.

5. Предложение недействительно для несовершеннолетних и лиц, состоящих на учете в ПНД.

6. Нарушителям дисциплины (прогульщикам) оплата не возвращается.

7. Конфиденциальность гарантирована.

ОПЛАТА

1. Наличный или безналичный расчет.

2. Сумма за весь курс: 10 (десять) тысяч рублей.

ЧТО ПОЧИТАТЬ?


КАК ЗАПИСАТЬСЯ?

Заполните Анкету-Заявку здесь В комментариях напишите: «По Акции Август Коучинг» (обязательно, чтобы я ничего не перепутала).

До встречи, Елена Нечаева, ваш обучающий коуч

Популярные сообщения из этого блога

КАК ЗАРАБОТАТЬ НА КОУЧЕ?

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ДЕЯТЕЛЬНЫХ НАТУР   Каждая работа должна быть оплачена. Особенно, если она принесла результат. Вы вполне можете "заработать на коуче", если у Вас есть хорошо знакомый Руководитель и/или Предприниматель, у которого есть подчиненные/ сотрудники. Дело не столько в "рекомендации", как таковой, - сколько в предоставлении информации.  Если по Вашей личной рекомендации состоится корпоративный тренинг, то Вы поучите вознаграждение от суммы за тренинг. Чем выше сумма, тем выше Ваша компенсация. Всё на доверии, у меня нет привычки обманывать.  Если Вам интересно это предложение, то нужно посмотреть эти ссылки:  а) информация, которой нужно поделиться с потенциальным Заказчиком: - страница на VK https://vk.com/event167131835 - страница на основном сайте http://neacoach.ru/treningi/ б) взгляните на пункт 18 Заявки, он внесен в Заявку специально для Вас:  https://www.survio.com/survey/d/Q9Q9K8E0J7G6R9Q2A Разумеет...

КАК РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ ТРЕНИНГА, СЕМИНАРА?

В 2018-м году рассчитать стоимость оф-лайн-тренинга ("обычного" тренинга, то есть - не вебинара) достаточно просто: один участник — 1000 рублей , если мы говорим о тренинге от 4 до 8 часов ( полдня или день ), но не менее* 10000 рублей за тренинг.  * Исключения возможны для индивидуальных предпринимателей, у которых есть небольшое количество сотрудников и для постоянных Заказчиков.   Загляните на страницу Новости , возможно, именно сейчас проводится акция.  Заказчик может предложить свой вариант размера гонорара тренера.  Обращаю внимание: разработка уникальной программы тренинга (требуется редко) оплачивается Заказчиком в форме небольшого невозвратного аванса.  В любом тренинге Заказчик/Руководитель участвует бесплатно .  Важно!   Дистанционный тренинг (вебинар или Skype-конференция) оплачивается по другой схеме. Если в офлайн-тренинге расчет гонорара производится по количеству участников, то в онлайн-тренинге расчет ...

ВНЕДРЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫХ МЕТОДОВ В УПРАВЛЕНЧЕСКУЮ КУЛЬТУРУ И СТРУКТУРУ

Обучающая мини-группа (Екатеринбург), посвященная практическому освоению коучинг- и другого инструментария с целью применения в деятельности руководителя, управленца, предпринимателя... ОСОБЕННОСТЬ И УНИКАЛЬНОСТЬ Основной особенностью курса является нахождение в своей (рабочей/ служебной) реальности, то есть обучение будет проходить не на основе теории и банального «показа упражнений», а на базе реальных событий, намерений, действий и планов каждого из участников. То есть процесс — персонифицированный. Еще одна особенность: psy-тренер, ведущая мини-группу имеет опыт руководства и предпринимательства, соответственно, в 16 и 7 лет. Это не обозначает, что psy-тренер намерена менторствовать, это обозначает, что у тренера к руководителям и предпринимателям есть «особое отношение и понимание». ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ГРУППЫ СО СТОРОНЫ УЧАСТНИКА I. Теоретическое (ок.10% в программе) и практическое (ок.90% в программе) освоение существующего на данный момент коучинг-инструментария и...